Вещи, которые должен знать начинающий благотворитель

Сегодня мы хотим поговорить с вами о Джен Бокоф – легендарной женщине, авторе блога, которая работает в центре Candid (проект Foundation Center и GuideStar).

Джен Бокоф рассуждает о роли женщин в филантропии – за годы работа она зарекомендовала себя, как опытный специалист. Ее советы приведены в адаптированном переводе публикации и адресованы тем, кто хочет найти вакансию в благотворительности.

– Не реже раза в неделю мне приходят письма, где спрашивают примерно следующее: «Здравствуйте! Есть горячее желание поменять свою жизнь, совершать по-настоящему добрые поступки. Поэтому считаю, что мне необходимо трудиться в благотворительной сфере. Куда выслать резюме?», – пишет Джен Бокоф.

Приведем несколько советов от Джен Бокоф для людей, которые выразили желание работать в любых некоммерческих структурах. 

Не стоит идти в благотворительность из-за единственного желания сделать что-то хорошее 

Вы можете быть полезны в любой области. Есть более легкие пути для того, чтобы стать благотворителем. Например, можно попробовать себя в качестве волонтера, периодически отправлять пожертвования в благотворительный фонд и т.д. 

Помимо прочего, не нужно заниматься благотворительностью в угоду своему самолюбию. Некоммерческие организации нуждаются в людях, которые по-настоящему преданны их идеалам, а также готовы к выполнению долгосрочной миссии.

 В данной сфере нет предела профессиональному росту. Все же стоит проанализировать все преимущества и недостатки прежде, чем отправлять резюме в благотворительный фонд. Если у вас не осталось сомнений в сделанном выборе, то вам под силу сыграть большую роль в значимых благотворительных проектах. 

Приготовьтесь к встрече с потрясающими людьми 

Неординарные личности есть везде. Однако в благотворительном секторе шансы столкнуться с такими людьми равны 100% – проверено опытом.

Многие сотрудники – это истинные приверженцы своего дела, они и нацелены на активные действия: готовы приходить на помощь в беде, менять мир в лучшую сторону. Подвиги коллег вдохновляют на аналогичные, благие поступки.

Большую часть работы нужно выполнять в сжатые сроки 

В основном это происходит из-за организации рабочего процесса. Люди решают несколько вопросов, одновременно работают на пределе возможностей, чтобы не опоздать к дедлайну. Это может продолжаться бесконечно. Однако мы сами рассчитываем силы.

Важно! В свободное время все мы продолжаем заниматься профессиональными делами, в результате чего можем просто выгореть. Необходимо научиться ставить четкие границы между личной жизнью, а также работой, которая приносит удовольствие.

Вознаграждение за труд не всегда будет таким, как вы представляете 

Управляющим крупных благотворительных фондов открываются большие возможности для заработка. Но в средней организации также есть неплохие перспективы. Поэтому работа в НКО может приносить достойный доход, поверьте.

Важно понимать, что не в каждой организации будут идентичные условия оплаты труда. На ее размер влияет бюджет конкретного благотворительного фонда. Вознаграждения за работу на не руководящих должностях в маленьких частных компаниях, как правило, превышают аналогичные показатели в некоммерческом секторе. 

Поэтому перед отправкой резюме обдумайте для себя минимальный порог заработной платы, на который вы согласитесь в случае прохождения собеседования. 

Если вы устроились благодаря знакомству, главное – ваши успехи

Прекрасно, если вам предложили должность знакомые либо ваши связи помогли получить место. Скорее всего, в таком случае у вас будет необходимая поддержка. Но в первую очередь нужно наладить отношения с коллективом, поделиться с сотрудниками своим опытом и знаниями, также подключить их к своим связям и ресурсам. 

Важно! Не стесняйтесь озвучивать интересные идеи и спрашивать, учиться у других, не забывайте помогать по мере возможности. Если вам нужна услуга, будьте готовы сделать что-то полезное взамен человеку, который ее предоставил.

Делитесь собственными знаниями, навыками, опытом

В самом начале проанализируйте, насколько ценным является ваш опыт, а также возможности. Вероятнее всего, они очень пригодятся здесь, в некоммерческой сфере. Каких качеств и навыков от вас ждут? Абсолютно разных навыков: начиная от энтузиазма, а также терпения и заканчивая умением качественно, быстро справляться с задачами, готовностью работать в команде, приходить на помощь коллегам.

Однако самой главной чертой работника в сфере благотворительности является скромность. Когда вы оказываетесь в некоммерческой структуре на любой ступени, вам необходимо спрашивать, слушать и делать выводы. Не стоит надеяться на мгновенное признание вас лидером, поскольку это действительно большая ответственность. 

Люди, с которыми вам придется сотрудничать, уже многое знают и понимают — вам этот путь еще предстоит пройти. Это очень пригодится для работы с общественными проблемами, являющимися для вас чем-то новым и неизученным. 

Нет двух одинаковых благотворительных фондов

Если вам ранее приходилось трудиться в сфере благотворительности, не стоит думать, что в новой организации вас ждет такой же ритм работы.

Важно! Все НКО не похожи друг на друга, каждая отличается уникальным «стилем» деятельности. Среди благотворительных фондов преобладают организации с небольшой численностью сотрудников, однако существуют и крупнобюджетные гиганты. 

Спросите себя, что для вас имеет значение: масштабность или предназначение, миссия или идеалы? Пообщайтесь с работодателем, а также узнайте о культурных аспектах общения в коллективе. Поинтересуйтесь, как работает система управления, кто является лидерами, партнерами благотворительного фонда. Не стоит «рисовать» в своем воображении готовый образ организации – в реальности все будет иначе.